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最近人資部門在辦一個活動
名為 「與大師共餐 暢談我見」
說白了, 其實就是跟總裁一起吃午餐
雖然說是隨機抽樣
但依據我對蔽公司的了解
並非如此簡單
因為之前就有聽我主管提到亦被迫參加此活動
光是總裁的開場白就說了半個多小時
他希望藉此午餐聚會了解我們在工作上是否有遭遇到什麼困難
可以提出和大家分享
隨便一個人問一個三四句話的問題
總裁的回答卻是三四十分鐘
其中說來說去都不脫蔽公司的中心思想與理念
很有趣的是這種場合一定不乏有狗腿崇拜之人
問總裁之成功之道等
原訂十二點到三點的lunch meeting一直到四點多才結束
坐得我屁股都痛了
這活動的出發點是很好
可是實益大不大
我不置可否
總結
要當老闆
一定要長篇大論 實問虛答能言善道
會後還要來個大合照
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